Con un incremento del 55% en la contratación de talento latinoamericano y México ocupando el séptimo lugar a nivel mundial en contratación internacional en 2023, las empresas multinacionales son grandes opciones para quienes buscan oportunidades laborales de alto nivel.
Sin embargo, la competencia para ingresar a estas empresas es rigurosa. Los departamentos de recursos humanos de cada multinacional llevan a cabo procesos de selección exhaustivos para asegurarse de contratar profesionales altamente cualificados que cumplan con los estándares de exigencia y calidad de esas organizaciones.
Es clave conocer y comprender los requisitos para trabajar en una multinacional, así como prepararse para cumplir con estos estándares, con el fin de aumentar las posibilidades de éxito en el proceso de selección.
Qué tipo de profesionales busca una empresa multinacional
Las empresas multinacionales buscan profesionales con formación académica avanzada, experiencia internacional y habilidades técnicas e interpersonales sólidas. Este perfil integral permite enfrentar los desafíos del mercado internacional y es altamente valorado por su capacidad de adaptación y resolución de problemas complejos.
Este conjunto de habilidades y conocimientos constituye el núcleo de lo que se necesita para ingresar y prosperar dentro de estas organizaciones globales. En las siguientes secciones, exploraremos más a fondo como estos elementos forman parte de los requisitos para trabajar y tener éxito en una multinacional.
Puedes leer aquí acerca de las competencias de gestión internacional más solicitadas por las empresas.
9 requisitos para trabajar en una multinacional
Para obtener una posición dentro de una empresa multinacional, es necesario estar preparado para cumplir con una serie de requisitos que van más allá de la formación académica. Una formación integral permite al profesional tener una amplia visión y comprensión sobre lo que las multinacionales esperan de sus empleados.
Estos son los requisitos más importantes que se deben cumplir para trabajar en una multinacional:
1-Estar preparado académicamente
La preparación académica incluye estudios universitarios en áreas pertinentes como negocios, ingeniería, o tecnología. Sin embargo, el valor añadido de un MBA es altamente estimado, ya que amplía la comprensión de los negocios a nivel mundial y prepara a los profesionales para roles de liderazgo y toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa multinacional.
2-Tener experiencia profesional
La experiencia relevante en el sector será un factor de valor a la hora de elegir, especialmente en roles que involucren la interacción con equipos internacionales o en ambientes multiculturales. Estas experiencias demuestran la capacidad de adaptación y comprensión de diversos puntos de vista y prácticas de negocio.
3-Ejercitar habilidades blandas (soft skills)
Competencias como el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son indispensables en posiciones de liderazgo. Estas competencias son necesarias, por ejemplo, para la resolución de conflictos, donde los profesionales practican la mediación y la negociación para manejar desacuerdos.
4-Poder adaptarse fácilmente
La flexibilidad para trabajar en diferentes horarios y adaptarse a diversos entornos culturales y de negocio es un requisito clave para quienes buscan integrarse y destacar en una multinacional.
5-Uso de plataformas digitales
La habilidad para manejar plataformas digitales y de comunicación en entornos corporativos globales apoya la transformación digital y optimiza la colaboración para el desarrollo profesional y el crecimiento de negocios. Manejar estas herramientas mejora la comunicación interna, con clientes, y la gestión y seguimiento de proyectos.
6-Conocer y dominar idiomas
La proficiencia en inglés es fundamental, y el conocimiento de otros idiomas representa una ventaja competitiva, ya que facilita la comunicación en empresas con entornos laborales transnacionales.
7-Tener habilidades técnicas
Las multinacionales valoran a los candidatos con dominio avanzado de habilidades técnicas específicas para su sector. Por ejemplo, un profesional en el sector de tecnología de la información podría sobresalir por su habilidad en el manejo de plataformas de big data o en programación avanzada.
8-Poseer conocimientos globales y locales
Entender tanto las tendencias del mercado mundial como los detalles específicos de los mercados locales facilita la toma de decisiones estratégicas y la adaptación de prácticas comerciales en diferentes contextos. Por ejemplo, no es igual desarrollar una campaña de lanzamiento de un producto en España que en México.
9-Ser un buen negociador
Tener habilidades de negociación y persuasión para el manejo de contratos, persuadir a stakeholders y manejar conflictos en un ambiente multicultural, debe ser una característica presente en un profesional que desea formar parte de una empresa internacional.
Cómo conseguir trabajo en una empresa multinacional
Trabajar en una empresa multinacional representa una excelente oportunidad para desarrollarse en un ambiente global y dinámico. Sin embargo, para ser parte de estas corporaciones líderes, además de contar con las habilidades y conocimientos necesarios, se debe emplear un enfoque estratégico en la búsqueda de empleo.
A continuación, presentamos estrategias efectivas que se pueden emplear para aumentar las oportunidades de ser seleccionados por una multinacional:
1-Estudia un MBA
Considera cursar un MBA para fortalecer tus conocimientos en negocios internacionales y mejorar tu perfil competitivo en el mercado global. Un MBA te proporcionará una base sólida en gestión y estrategia empresarial, además de permitirte desarrollar una red de contactos profesionales a nivel mundial.
Estudiar un MBA puede diferenciarte de otros candidatos, demostrando tu compromiso y capacidad para asumir roles de liderazgo.
Te puede interesar leer sobre qué maestrías considerar si buscas estudiar y trabajar en el extranjero.
2-Cultiva conexiones profesionales
Establecer contactos con empleados de empresas multinacionales puede brindarte acceso a información valiosa y aumentar tus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Además, obtener una recomendación interna podría facilitar tu inclusión en el proceso de selección.
3-Analiza el mercado
Debes comprender a fondo la industria, sus principales actores y las empresas que te interesan, incluyendo su cultura, valores y requerimientos específicos. Esto te ayudará a decidir hacia dónde orientar tu búsqueda.
4-Explora plataformas de empleo globales
Amplía tu búsqueda de empleo accediendo a portales internacionales que listan oportunidades en empresas multinacionales. Plataformas como LinkedIn e Indeed, así como sitios especializados como Otta, Built-In y We Work Remotely, pueden ser excelentes recursos.
5-Estudia idiomas
Convertirte en bilingüe o multilingüe puede aumentar tu atractivo como candidato para estas empresas. Es recomendable enfocarse en idiomas relevantes para tu sector o región de interés, utilizando métodos como cursos, herramientas digitales o inmersiones culturales para un aprendizaje efectivo.
6-Actualiza tu currículum
Asegúrate de que tu curriculum vitae destaque tus habilidades, experiencia y logros más importantes, incluyendo cualquier proyecto o actividad extracurricular que demuestre tu capacidad y alineación con los requisitos de la empresa.
7-Prepárate para hacer buenas entrevistas
Una buena preparación para las entrevistas te permitirá tener un buen desempeño y causar una buena impresión. Investiga sobre la empresa, anticipa preguntas comunes y practica tus respuestas para demostrar tus habilidades y motivación.8-Define tu orientación profesional
Tómate un tiempo para identificar tus objetivos de carrera y determinar qué sector y tipo de posición en una multinacional se alinean mejor con tus ambiciones y habilidades. Las entrevistas informativas pueden ser una herramienta útil para ajustar tu enfoque.
Quizás te interese leer: ¿Qué es y cómo hacer un plan de carrera profesional?
Prepárate para el éxito en empresas multinacionales con EGADE
Cumplir con los requisitos para trabajar en una multinacional exige determinación, preparación y un enfoque estratégico para alcanzar el éxito profesional en este competitivo y desafiante entorno laboral.
Optar por un MBA proporciona las herramientas necesarias para integrarse exitosamente y sobresalir en las empresas multinacionales. De acuerdo a la Corporate Recruiters Survey 2023 de GMAC, en los últimos dos años, más de las tres cuartas partes de los empleadores en diversas industrias han contratado a graduados de MBA.
Especialízate con el MBA de EGADE
EGADE, la escuela de posgrado en negocios del Tecnológico de Monterrey, es reconocida por su formación de líderes empresariales en América Latina. Nuestro MBA ha sido calificado como el número 1 en México y América Latina, demostrando su liderazgo en la educación de negocios en la región.
El programa está diseñado para transformar a los alumnos en agentes de cambio, capacitándolos para enfrentar desafíos en el ámbito empresarial y global. A través de este enfoque, se busca:
- Preparar ejecutivos, especialistas y emprendedores con enfoques innovadores que propongan soluciones efectivas a los retos empresariales.
- Equipar a los alumnos para generar impacto y cambios positivos en las organizaciones.
- Ampliar las oportunidades de empleo y mejorar el posicionamiento en el mercado laboral.
- Facilitar el alcance rápido de metas profesionales, logrando objetivos laborales de manera eficiente.
- Ayudar a los alumnos a consolidarse como líderes en sus entornos profesionales.
Te invitamos a leer el brochure del MBA de EGADE.
