En el sector financiero mexicano, las mujeres enfrentan importantes desafíos. Según el informe Data and Proposals for Equality 2024, presentado por IMCO, INMUJERES y ONU Mujeres México, el 25% lideran departamentos legales, el 11% son directoras financieras (CFO) y apenas el 4% ocupan cargos como directoras ejecutivas (CEO).
A pesar de estas cifras, México cuenta con mujeres en finanzas que han roto barreras y lideran con éxito en la industria. Este artículo conocerás a 12 de las más influyentes, sus logros y cómo su liderazgo impacta el sector financiero en México y en la región
El rol de la mujer en finanzas en México
Una maestría en estrategias comerciales es un programa académico diseñado para formar profesionales con conocimientos y habilidades tecnológicas que les permitan identificar oportunidades de negocio, diseñar planes estratégicos y liderar equipos hacia el logro de objetivos comerciales.
Debido a una mayor accesibilidad a la educación de calidad y políticas de igualdad de género, las mujeres en finanzas ocupan roles estratégicos en empresas, bancos y organizaciones de inversión del sector financiero mexicano.
Según datos de Mujeres en Finanzas, aunque el 48% de los empleados del sector financiero en México son mujeres, solo el 25% ocupa posiciones de alto nivel, como vicepresidencias o superiores. Si bien hay avances en representación, aún falta mucho para lograr una verdadera diversidad de género en los altos mandos.
Top 12 mujeres en finanzas en México
Organizaciones como Mujeres en Finanzas son fundamentales para promover a futuras líderes en el sector. Estas redes fortalecen las oportunidades profesionales al:
- Ofrecer programas especializados de capacitación.
- Facilitar redes de contacto en el mercado financiero.
- Crear espacios para compartir experiencias y fomentar el crecimiento profesional.
1. Laura Díez Barroso Azcárraga
Laura Díez Barroso, una figura clave en el sector financiero mexicano, es presidenta de Grupo Financiero Santander México desde 2019 y fue la primera mujer en ocupar el cargo de CEO en este ámbito en el país. Además, ha formado parte de los consejos de administración de Telmex, Grupo Financiero Inbursa y Royal Caribbean.
También cofundó Pro-Mujer México, una organización que otorga microcréditos para apoyar a emprendedoras. Con más de 25 años en cargos directivos, Laura es un referente en finanzas corporativas y liderazgo femenino en México.
2. Adriana Rangel
Adriana Rangel es directora de negocio institucional en Vanguard, donde diseña estrategias de inversión institucional como ETF y fondos mutuos en México, Chile, Colombia y el Caribe. Su enfoque se centra en adaptar soluciones de inversión a las necesidades de mercados emergentes, fortaleciendo la presencia regional de Vanguard.
Es cofundadora de Mujeres en Finanzas, promoviendo la representación femenina en el sector. También organiza talleres de educación financiera para jóvenes, ayudando a construir bases sólidas para la próxima generación de líderes en inversión.
3. Alejandra Ríos
Alejandra Ríos es CEO de Ambrosía, donde ha transformado la empresa con estrategias financieras que contribuyen al crecimiento empresarial. Además, como inversora en Shark Tank México, apoya a emprendedores identificando ideas innovadoras con alto potencial de impacto.
Con un MBA de Harvard y estudios en el Tecnológico de Monterrey, es defensora de la diversidad e inclusión empresarial. Su enfoque en la consultoría financiera busca generar cambios en las empresas y en el ecosistema emprendedor mexicano.
4. Luz Adriana Ramírez
Luz Adriana Ramírez fue directora general de Visa México durante casi 11 años, donde lideró proyectos de gestión financiera, tecnología de pagos y transformación digital. Su experiencia abarca más de 30 años en finanzas de consumo y desarrollo estratégico en empresas globales como General Electric.
Actualmente, es consejera independiente en diversas organizaciones, enfocándose en estrategias de desarrollo de talento y negocios. Además, como vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Ejecutivas, ha impulsado el liderazgo femenino y la innovación en finanzas dentro de la industria financiera.
5. Alicia Arias
Alicia Arias lidera el área comercial de LAKPA, una fintech chilena, donde ejecuta estrategias para expandir la operación en México. Recientemente, ha establecido alianzas con instituciones como Banorte y Scotia Wealth Management, consolidando el crecimiento de la firma en el país.
Es cofundadora de Mujeres en Finanzas y ha ocupado roles clave en BlackRock, MSCI y GBM. Con certificación CFA y un MBA de Hult International Business School, su enfoque estratégico y su trayectoria la posicionan como referente en análisis financiero.
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6. Sofía del Mazo
Sofía del Mazo, banquera en Crédit Agricole México, desarrolla productos financieros para Casas de Bolsa y Afores, posicionando a la institución como líder en servicios personalizados. Su enfoque en banca de inversión incluye implementar soluciones adaptadas a las necesidades del contexto económico mexicano.
Cofundadora de Mujeres en Finanzas, promueve la diversidad de género y la inclusión en la toma de decisiones estratégicas. Además, participa en foros y conferencias, subrayando la importancia del liderazgo femenino en el mercado financiero de México y América Latina.
7. Alicia Bárcena
Alicia Bárcena fue Secretaria Ejecutiva de la CEPAL durante 14 años, impulsando políticas de desarrollo económico y sostenible en América Latina. Previamente, ocupó roles importantes en la ONU, destacándose como Jefa Adjunta de Gabinete de Kofi Annan.
Su experiencia incluye liderar proyectos ambientales y fortalecer la ciudadanía económica en la región. Por esto, Alicia es una figura clave en el ámbito económico y político de América Latina, con un legado que inspira la transformación sostenible.
8. Ana López Mestre
Ana López Mestre es Gerente de País, Sustentabilidad y Relaciones Externas en Newmont México, donde lidera iniciativas de responsabilidad social empresarial. Su enfoque estratégico promueve prácticas sostenibles en la minería, integrando la equidad de género como eje clave en sus políticas corporativas.
Es mentora del programa Executive Women Development Program de AmCham y ha sido reconocida como una de las mujeres más poderosas en México por Forbes y Expansión. También recibió el premio “Exceptional Women of Excellence” del Women Economic Forum Iberoamérica en 2020.
9. Victoria Rodríguez Ceja
Victoria Rodríguez Ceja hizo historia al convertirse en la primera gobernadora del Banco de México en 2022. Su liderazgo ha sido clave para fortalecer la estabilidad económica del país, implementando políticas monetarias estratégicas y mostrando excelencia en la toma de decisiones financieras durante contextos de alta inflación.
En 2023, fue nombrada “Central Banker of the Year” en América por su gestión exitosa al frente de Banxico. Su trayectoria incluye cargos clave en la Secretaría de Hacienda, donde dirigió la política de egresos a nivel nacional, demostrando su habilidad en la planificación financiera.
10. Gabriela Siller Pagaza
Gabriela Siller es directora de Análisis Económico y Financiero en Banco BASE, donde lidera estrategias económicas y brinda análisis de mercados clave para la toma de decisiones corporativas. Además, es profesora en el Tecnológico de Monterrey y capacitadora certificada por la AMIB.
Con un PhD en Administración y especialidad en finanzas, Gabriela ha dado conferencias en diversos países, incluyendo Estados Unidos y Polonia. Es miembro de la American Finance Association y ha recibido múltiples reconocimientos por su labor investigativa en economía.
11. Susana Sáenz Arelle
Susana Sáenz es una destacada periodista financiera, conocida por su participación en El Financiero Bloomberg TV y su pódcast “Decisiones”. Su labor incluye la cobertura de eventos económicos clave, como el Foro Económico Mundial y elecciones presidenciales.
Además de su trabajo mediático, Susana colabora con Bancomext y es miembro del consejo editorial de Trading & Risk. Su enfoque incluye informar y educar al público sobre tendencias económicas, posicionándose como una figura influyente en la comunicación financiera.
12. Vanessa Quiroga
Vanessa Quiroga lidera el equipo de Latin America Equity Research en Credit Suisse, especializándose en los sectores de bienes raíces, energía y comercio electrónico. Su trayectoria incluye la participación en 20 ofertas públicas iniciales exitosas, con un total recaudado de 12 mil millones de dólares.
Es cofundadora de Mujeres en Finanzas y de Mujeres Invirtiendo, dos redes que promueven la diversidad de género en el ámbito corporativo. Su experiencia y certificación CFA la posicionan como una de las analistas financieras más influyentes en América Latina.
Por qué es importante el impulso de la presencia de las mujeres en finanzas
Según un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), publicado por El Economista, solo el 13% de los asientos en Consejos de Administración y el 11% de las direcciones financieras en México son ocupados por mujeres. Estas cifras evidencian una oportunidad para fortalecer la equidad y el liderazgo en finanzas en la industria.
Beneficios del liderazgo femenino en finanzas
La participación de mujeres en finanzas mejora los resultados empresariales y enriquece la toma de decisiones financieras con enfoques diversos. Según McKinsey & Company, citado en MercadoNegro, las empresas con equipos diversos en género tienen un 39% más de posibilidades de superar a sus competidores financieramente.
Además, las mujeres en puestos de liderazgo generan beneficios clave al:
- Promover la innovación financiera: desarrollan soluciones creativas para enfrentar desafíos del sector.
- Fortalecer el desempeño estratégico: contribuyen a una planificación integral y a largo plazo.
- Adaptarse en tiempos de crisis: su habilidad para gestionar situaciones complejas las posiciona como líderes eficaces.
Casos de éxito con mujeres en finanzas: PepsiCo LATAM
PepsiCo Latinoamérica, bajo la dirección de Paula Santilli, demuestra su compromiso con la equidad de género al integrar un 65% de mujeres en su comité ejecutivo. Esta empresa ha lanzado iniciativas como Mujer, Agua y Reconciliación y Ella Alimenta al Mundo, que promueven el empoderamiento femenino y el desarrollo sostenible.
Este enfoque de inclusión genera resultados tangibles. Según McKinsey & Company, citado por El País, las empresas con diversidad de género logran un 25% más de rentabilidad en comparación con sus competidores. Esto confirma que la diversidad y la inclusión son ventajas competitivas para las organizaciones.
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Todos los ejemplos de mujeres en finanzas demuestran que contar con una formación sólida es clave para desarrollar habilidades estratégicas y técnicas. Estas herramientas les permiten liderar con confianza, tomar decisiones clave y transformar el mercado financiero hacia un modelo más innovador, digital y sostenible.
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